平等和多元化办公室 & 归属旨在支持持续的努力 促进整个大学社区的归属感和连通性. The office 将使用学院的战略计划,使命和价值观作为正在进行的指导方针 努力鼓励文化理解,公平的过程和程序,以及 有意学习时刻.
培训、资源等
安全空间培训
蒙哥马利县社区学院全程举办安全空间培训课程 学年. 这些培训对学生和员工开放,目的是教育 LGBTQ+社区的参与者,性别和性取向之间的差异, 以及如何成为社区的积极盟友. 在这样做的过程中,我们支持环境 课堂内外的包容和尊重.
额外的培训和资源
股权,多样性 & 归属感在整个学术领域提供了许多培训课程 year. 课程,包括教育局101和导航困难的对话,促进 向学生和员工分享有关多样性的关键技能和经验.
Reverend Dr. 马丁·路德·金. Day of Service
Reverend Dr. 马丁·路德·金. 每年1月全国都会庆祝这一天, 表彰一位民权活动家,他将自己的一生奉献给了他所在社区的权力 and country. In honor of Rev. Dr. 马丁·路德·金的遗产,一个服务日在 our campuses. 服务日拉开了社区春季学期的序幕,带来了 我们一起支持蒙哥马利县的地方组织.
总统多样性研讨会
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The 总统多样性研讨会 是一个为期数天的活动,聚集了MCCC社区,就公平问题进行讨论, 多样性,以及所有人的归属感. 学生、教职员工和社区成员 我们都被邀请参加我们的年度研讨会,并与我们的演讲嘉宾交流, 研讨会、讨论和活动.
第一代
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第一代大学生面临着独特的挑战 上大学的家庭. 有机会和资源支持我们的 第一代学生,包括编程、活动等. 股本、多样性、 & 归属感为第一代学生提供了建立联系和交流的纽带 蒙哥马利县社区学院提供的最佳导航资源.
三阿尔法荣誉协会
总统公平咨询委员会 & Social Justice
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总统股权咨询委员会 & 社会正义(PACESJ)由 学生,教师,员工和社区成员共同努力,以倡议为中心 属于大学社区的所有人. 理事会成员相互合作 制定行动步骤,以完成蒙哥马利县社区的使命 从公平和社会正义的角度看大学.